令和8年9月の職員全体研修では、5丁目の職員による「成功体験のシェア」をテーマに、事例発表を行いました。

今回の発表では、**限られた職員体制の中で、どのように企画を考え、工夫しながら実施していったのかを中心に、実際の取り組みを紹介しました。

「人が足りないからできない」と考えるのではなく、今ある人員や時間の中で何ができるのかを考え、役割分担や準備の仕方を工夫しながら、一つの企画を形にしていった5丁目。

その過程や工夫を職員全体で共有することで、他の部署にとっても新しいアイデアや「自分たちもやってみよう」というきっかけになりました。

成功体験は、発表した部署だけのものではありません。

**誰かの「やってみた」が、次の誰かの「やってみよう」につながる。**

橘の丘では、これからも各部署の実践や工夫を職員同士で共有し、現場から生まれる新しい取り組みを大切にしていきます。